Developing Effective Mentor-Mentee Relationships in Radiology

رادیولوژی به دنبال مربیان برای تسهیل پیشرفت حرفه ای و کمک به غلبه بر چالش های حرفه ای و شخصی است. ویژگی های مربیان موثر عبارتند از بی نظمی، صداقت، مهارت گوش دادن فعال، رویکرد مشترک و دسترسی. ویژگی های افراد مؤثر عبارتند از احترام به ورود و زمان مربیان، داشتن شنونده فعال و باز بودن در بازخورد. ادارات رادیولوژی باید در نظر دارند پروسه های ساخت یافته برای شناسایی و تهیه مربیان را در نظر بگیرند. استراتژی هایی برای حمایت از روابط مربیان شامل جفتگیری موثر مربیان با مربیان، حفظ محرمانه بودن، تعریف روشن از انتظارات، مشارکت داوطلبانه و اجازه دادن به مردان برای تغییر مربیان بدون قضاوت یا پیامدهای آن است. تغییرات فرهنگی در بخش های رادیولوژی لازم است تا روابط مربی موفق را در اختیار داشته باشد.