Conservation leadership must account for cultural differences

رهبران موثر در تعیین نتایج موفقیت آمیز برنامه های حفاظت حیاتی هستند. همانطور که ادبیات کسب و کار و رهبری اقتصادی نشان می دهد، آگاهی در مورد تفاوت های فرهنگی در ویژگی های رهبری برای نتایج مثبت پروژه ها در زمینه های بین فرهنگی مهم است. ما یک بررسی سیستماتیک از ادبیات را برای درک اینکه آیا و چگونه تاثیر کانون فرهنگی در هنگام توصیف ویژگی های رهبری موفقیت آمیز رهبری مورد تایید قرار گرفت، انجام دادیم. ما پانزده مقاله از مناطق مختلف جغرافیایی (آفریقا، آسیا، اروپا، آمریکای شمالی و آمریکای جنوبی) به صراحت به ویژگی های رهبری حفاظت اشاره کردیم. ما بیشتر بررسی کردیم که ویژگی های چهار ویژگی کلیدی (یعنی انگیزه دادن به دیگران، ایجاد یک چشم انداز مشترک، ارتباط موثر و ایجاد همکاری) در این محیط های مختلف فرهنگی مورد توجه قرار گرفت. بررسی ما نشان می دهد که گفتمان در مورد چگونگی تأثیر فرهنگ بر ویژگی های رهبر حفاظت و پیامدهای آن برای نتایج حفاظت از محیط زیست بسیار محدود است. آگاهی و حساسیت در برابر این نفوذ مهم است، زیرا ممکن است تفاوت های فرهنگی بتواند نتایج پروژه های حفاظتی را تسهیل یا مانع کند، به ویژه هنگامی که افراد با زمینه های مختلف فرهنگی با هم کار کنند.