La conciliation des sphères de vie des cadres. Études de cas

RésuméCette recherche est orientée vers l’étude des activités tant professionnelles que privées des personnes, dans la perspective théorique du système des activités. Nous nous centrons sur la population des cadres en raison de la spécificité de leur rapport au temps de travail ainsi que du caractère flou des frontières qu’ils établissent entre le travail et le hors travail. De ces éléments découle une articulation complexe entre domaines de vie. La triangulation de trois méthodes (auto-observations, entretiens guidés par les auto-observations, protocoles ISA) permet d’obtenir des données riches et complémentaires et de réaliser quatre études de cas approfondies (trois femmes ayant 38, 46 et 51 ans, un homme ayant 38 ans). Les résultats mettent l’accent sur les déterminants multiples qui s’articulent en chaque personne, sur les différentes modalités de conciliation des activités de vie et enfin sur des perspectives de réflexion.

This research is aimed to study managers’ professional as well as personal activities in the theoretical perspective of the Activity System. We focused on managers’ population because of the specificity of their relationship to time at work, and the uncertain boundaries they establish between professional and personal life. This leads to a complex relationship between life's boundaries. The triangulation of three methods (self-observations, interviews based on those self-observations, Activity System Inventories) gives access to useful and complementary data, and allows us to carry out four thorough case studies (three women are 38, 46 and 51 years old, one man is 38 years old). The results emphasize the multiple determinants which coexist in each individual, the different ways to manage one's life activities, and finally additional prospects on further studies.