LE QMVT. Version harcèlement moral au travail1. Validation d'un questionnaire multidimensionnel de la victimation au travail

RésuméL'article présente la validation d'un questionnaire mesurant l'impact d'une situation harcelante sur le seuil de tolérance des victimes. Les dimensions explorées invitent ces dernières à évaluer leur stresseur, les stratégies d'ajustement adoptées face à la situation aversive, la valeur accordée à la sphère professionnelle, la qualité du partage social de leurs émotions ainsi que les conséquences psychologiques, physiologiques et relationnelles engendrées (Forte et al., 2005). Sa validation a été réalisée auprès de 77 personnes, s'estimant victimes d'agissements hostiles sur leur lieu de travail et 75 sujets témoins. Les analyses révèlent des consistances internes élevées. Une autre version du QMVT, visant à mesurer les effets d'une victimation aiguë est en cours de validation.

The article concerns the validation of a questionnaire measuring the impact of harassment of the tolerance threshold of victims. The dimensions explored asked the victims to evaluate the stressor, the adjustment strategies they adopted in front of the adverse situation, the value they gave to their professional live, the quality of the community sharing of emotion as well as the psychological, physiological and relational consequences that were engendered (Forte et al., 2005). The validation was undertaken using 77 people that saw themselves as victims of hostile machinations in the workplace and 75 witnesses Subjects. The analysis revealed high rates of internal consistency. An other version of the questionnaire, aimed at measuring the effects of a pointed victimation, is in the process of validation.