Appropriation de l'espace et satisfaction au travail. Étude auprès du personnel travaillant en institut universitaire de technologie

RésuméNotre recherche se propose de cerner le processus d'appropriation de l'espace mis en œuvre par les agents d'un institut universitaire de technologie (IUT) et d'évaluer son impact sur la satisfaction ressentie au travail. Cent trente-six agents ont répondu à un questionnaire repérant (a) l'appropriation de l'espace à l'aide de deux indicateurs, l'appropriation de l'IUT et celle de l'espace constitué par le bureau et (b) la satisfaction ressentie au travail à l'aide de deux indicateurs, la satisfaction dans le travail et la satisfaction liée à l'espace de travail. Les résultats obtenus mettent en évidence l'impact différencié de l'appropriation de l'espace sur les indicateurs de la satisfaction, pointant notamment le pouvoir prédicteur des indicateurs de l'appropriation de l'espace de bureau et surtout de la dimension « Stimulation environnementale » de l'échelle d'appropriation du lieu de travail sur la satisfaction liée à l'espace de travail.

The present research aims at defining the process of space appropriation developed by the Technical Institute workers and at appraising its impact on the satisfaction at work. 136 workers answered a questionnaire locating (a) spatial appropriation by using two indicators, the appropriation of the IUT and that of the office and (b) job satisfaction by using two indicators, satisfaction at work and satisfaction related to the workspace. The results underline the differentiated impact of space appropriation on the indicators of satisfaction, in particular pointing at the predicting power of the indicators of space appropriation of the office and the "Environmental Stimulation" dimension of the space appropriation scale on the satisfaction related to the workspace.