Liens entre vécu au travail et bien-être subjectif des infirmier(ère)s : des effets réciproques

RésuméL’objet de cet article est l’analyse des liens entre vécu au travail (conditions de travail, aspects intrinsèques et relationnels de la satisfaction au travail) et bien-être subjectif (satisfaction de vie, santé globale, santé mentale) à l’aide d’un questionnaire (questions ouvertes et fermées) auprès de 273 infirmiers(ères) d’un CHU de province. Les résultats vont globalement dans le sens de l’hypothèse d’influences réciproques du vécu au travail et du bien-être subjectif. Cependant, les variations observées entre les individus, comme celles liées au type de service d’affectation ou au ressenti d’interférences négatives travail–vie privée, génèrent des questionnements et ouvrent à de nouvelles investigations.

The purpose of the present study was to explore links between job perceptions (working conditions, intrinsic and relational aspects of job satisfaction) and subjective well-being (life satisfaction, global health, mental health). Two hundred and seventy-three nurses working in a provincial hospital answered to a questionnaire (open and closed questions). Results support globally the hypothesis of mutual influences between job perceptions and subjective well-being. These findings are discussed in relation to differences between participants, depending of workplaces (hospital services) and negative interferences between work and private life.