Le bilan de compétences : effets sur l’état émotionnel des bénéficiaires

RésuméL’impact du bilan de compétences (BC) sur l’état émotionnel des bénéficiaires est peu étudié. Le BC permettrait néanmoins de réduire les émotions négatives associées à la situation professionnelle des bénéficiaires tout en générant des émotions positives. Deux études successives ont permis de tester cette hypothèse. Dans la première, 38 participants ont rempli un questionnaire sur les états émotionnels, le POMS-f, en début et/ou en fin de BC. Six d’entre eux ont également participé à un entretien en fin de bilan. Dans la seconde, 59 participants ont rempli le même questionnaire en début et en fin de bilan. Dans les deux études, le BC entraîne une réduction de la plupart des états émotionnels négatifs mesurés et une augmentation des états émotionnels positifs.

Bilan de compétences (BC)’ effects on workers’ emotional states remain little explored. BC may reduce work-related negative emotional states and enhance positive ones. This was tested using a two-study design. In the first study, 38 respondents filled in the POMS-f, a questionnaire on emotional states, at the beginning or/and at the end of their BC. Six of them were also interviewed one week after the end of their BC. In the second study, 59 respondents filled in the same questionnaire at the beginning and at the end of their BC. In both studies, BC significantly reduced most of negative emotional states and increased positive ones.