L’auto efficacité créative, la flexibilité cognitive et le soutien à l’innovation comme antécédents du comportement innovant

RésuméLa nécessité d’innover est une préoccupation pour bon nombre de praticiens et de chercheurs. Cette recherche vise à mettre en évidence le rôle de la flexibilité cognitive et du climat d’équipe centré sur le soutien à l’innovation dans le développement du comportement innovant au travail. Le rôle médiateur de l’auto efficacité est testé. Les résultats confirment que la flexibilité cognitive et le climat d’équipe centré sur le soutien à l’innovation sont des antécédents du comportement innovant.

The necessity to innovate is a concern for many practitioners and researchers. This research aims to demonstrate the role of cognitive flexibility and of the climate of support for innovation in developing innovative behavior at work. The mediating role of creative self-efficacy is tested. The results confirm that cognitive flexibility and the climate for work group innovation are antecedents of the innovative behavior.