Risques psychosociaux et capacité de travail des travailleurs âgés : validation du VOW/QFT

RésuméLes capacités de travail sont définies comme un équilibre entre les caractéristiques propres au travailleur et les exigences liées au travail. Le VOW/QFT a été développé en Belgique afin de saisir la capacité de travail des travailleurs vieillissants en tenant compte des facteurs de risques liés aux conditions de travail, et notamment des facteurs de risques psychosociaux. L’analyse de la validité du VOW/QFT a été réalisée en suivant les propositions du paradigme de Churchill (Churchill, 1979 ; Roussel, 2005) : analyse exploratoire, analyse confirmatoire et analyse corrélationnelle. La structure factorielle du questionnaire s’est révélée stable ; la consistance interne des dimensions élevée. Les analyses de régression ont montré que la capacité de travail était expliquée à près de 30% par les facteurs de risques psychosociaux, et principalement par le plaisir ressenti au travail.

Work abilities are defined as a balance between worker own characteristics and the job requirements. The VOW/QFT has been developed in Belgium in order to understand older workers work ability by taking account of the risk factors related to the job strains, and in particular the psychosocial risk factors. The validation analysis of the VOW/QFT was carried out following the proposals of Churchill paradigm (Churchill, 1979; Roussel, 2005): exploratory analysis, confirmatory analysis and correlation analysis. The factorial structure of the questionnaire appeared stable; dimensions internal consistency is high. The regression analysis showed that work ability is explained to nearly 30% by the psychosocial risk factors, and mainly by the pleasure felt at work.