Validation d’une Échelle de Frustration des Besoins Psychologiques au Travail (EFBPT)

RésuméLes trois études présentées concernent l’adaptation en langue française et au contexte du travail d’un questionnaire développé par Bartholomew, Ntoumanis, Ryan et Thøgersen-Ntoumani (2011) permettant de mesurer la frustration des besoins de compétence, d’autonomie et d’appartenance sociale. Des analyses factorielles exploratoire (Étude 1) et confirmatoire (Étude 2) ont été réalisées chez des salariés français. Les résultats obtenus attestent d’une consistance interne satisfaisante et confirment la structure tridimensionnelle de ce nouvel outil (i.e., EFBPT). De plus, la validité de construit de cette échelle de mesure a également été soutenue (Étude 3).

The purpose of the three present studies was to adapt in French in the work context a questionnaire developed by Bartholomew, Ntoumanis, Ryan, and Thøgersen- Ntoumani (2011) designed to assess thwarting of the needs for competence, autonomy, and relatedness. Exploratory (Study 1) and confirmatory analyses (Study were conducted among French workers. These studies demonstrated an acceptable internal consistency and confirmed the three-factor structure of the questionnaire (i.e., EFBPT). In addition, the construct validity of the scale was also corroborated in Study 3.