کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
10442417 | 914501 | 2005 | 11 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Ãtude des relations entre les scores d'intelligence émotionnelle selon l'EQ-i de Bar-On et la satisfaction professionnelle autoévaluée
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
روانشناسی
روان شناسی کاربردی
پیش نمایش صفحه اول مقاله
![عکس صفحه اول مقاله: Ãtude des relations entre les scores d'intelligence émotionnelle selon l'EQ-i de Bar-On et la satisfaction professionnelle autoévaluée Ãtude des relations entre les scores d'intelligence émotionnelle selon l'EQ-i de Bar-On et la satisfaction professionnelle autoévaluée](/preview/png/10442417.png)
چکیده انگلیسی
The study deals with the connections between the scores in the French version of the Bar-On EQ-i (1999) and those obtained with a questionnaire designed to measure the four primary components of professional satisfaction. The questionnaires were administered to a 146-adult mixed sample. The relationships between measurements were analysed based on a model of multiple regressions. The results showed that the EQ-i scores can explicate 36% of the variation in scores on the Organizational context scale, 25% of that on the Interpersonal relations scale, 34% of the Salary-Promotion component, 38% of the Achievement area and 42% of the variance from an over-all index of professional satisfaction. These results provide an early indication of the interest of measurements of emotional intelligence for a public of French language and culture.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Psychologie du Travail et des Organisations - Volume 11, Issue 1, March 2005, Pages 35-45
Journal: Psychologie du Travail et des Organisations - Volume 11, Issue 1, March 2005, Pages 35-45
نویسندگان
E. Thiébaut, A. Breton, E. Lambolez, V. Richoux,