کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی نسخه تمام متن
140090 162667 2015 8 صفحه PDF سفارش دهید دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Relationship between quality of work life and organizational commitment among lecturers in a Malaysian public research university
ترجمه فارسی عنوان
رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی در میان استادان در یک دانشگاه تحقیقاتی عمومی مالزی
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
سفارش ترجمه تخصصی
با تضمین قیمت و کیفیت
خدمات تولید محتوا

این مقاله ISI می تواند منبع ارزشمندی برای تولید محتوا باشد.

  • تولید محتوا برای سایت و وبلاگ
  • تولید محتوا برای کتاب
  • تولید محتوا برای نشریات و روزنامه ها
  • و...

پایگاه «دانشیاری» آمادگی دارد با همکاری مجموعه «شهر محتوا» با استفاده از این مقاله علمی، برای شما به زبان فارسی، تولید محتوا نماید.

تولید محتوا
با 10 درصد تخفیف ویژه دانشیاری
کلمات کلیدی
هیات علمی؛ توسعه منابع انسانی؛ تعهد سازمانی؛ دانشگاه تحقیقاتی عمومی؛ کیفیت زندگی کاری
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی روانشناسی روانشناسی اجتماعی
چکیده انگلیسی

Committed employees are known as a fundamental and vital resource for the success performance of organizations. In this regard, quality of work life is being as one of the interest subject as a fundamental issues on fostering employees’ commitment. By the same token, this study aimed to investigate the level and relationship between quality of work life and organizational commitment amongst academic staff in a public research university in Klang Valley, Malaysia. This study was designed based on quantitative methods. The population of current research was consisted about 2,902 lecturers of the examined university according to the university's official website. For the purpose of data collection, 330 sets of questionnaire were distributed among the academic staffs of all faculties and a total of 315 questionnaires were used for statistical analysis. The obtained results via correlation and linear regression showed that there is a high significant relationship between quality of work life and organizational commitment. This study contributes to the existing literature and suggests some human resource development strategies on how the related ministry and universities could improve their employees’ commitment.

ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: The Social Science Journal - Volume 52, Issue 1, March 2015, Pages 54–61
نویسندگان
,,,,
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
سفارش ترجمه تخصصی
با تضمین قیمت و کیفیت