کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
4935216 548001 2016 5 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Predictors of employment in schizophrenia: The importance of intrinsic and extrinsic motivation
ترجمه فارسی عنوان
پیش بینی عوامل اشتغال در اسکیزوفرنی: اهمیت انگیزه ذاتی و بیرونی
کلمات کلیدی
جنون جوانی، انگیزه، ذاتی، بیرونی، توانبخشی، استخدام،
ترجمه چکیده
بیکاری کسری بودجه اصلی برای اکثر بزرگسالان مبتلا به اسکیزوفرنی است. تحقیقات نشان می دهد که بیش از دو سوم بزرگسالانی که در جامعه مبتلا به اسکیزوفرنی زندگی می کنند، بیکار هستند. با وجود برنامه های موثر برای کمک به شناسایی و قرار دادن شغلی، توانایی دستیابی و حفظ اشتغال همچنان یک نگرانی جدی است. یک عامل کمک کننده که ممکن است مربوط باشد، اما در ادبیات توانبخشی کار کمی توجه کرده است، انگیزه است. افرادی که مبتلا به اسکیزوفرنی هستند، نقشی مشخص در انگیزه ذاتی و بیرونی دارند، اما این نقص ها به طور مستقیم در رابطه با نتایج کار بررسی نشده است. مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه بین انگیزش درونی و بیرونی و نتیجه کار در نمونه ای از 65 بزرگسال مبتلا به اسکیزوفرنی که در یک برنامه اشتغال پشتیبانی می شود، مورد بررسی قرار گرفت. یک سوم از شرکت کنندگان در این مطالعه کار را به دست آوردند. انگیزه ذاتی مربوط به ارزش گذاری و احساس مفید در نقش کار به طور قابل توجهی پیش بینی کرد که می تواند استخدام شود. انگیزه های بیرونی مربوط به به دست آوردن پاداش و اجتناب از موانع نشان می دهد رابطه غیر قابل توجهی در سطح روند است که کارگران انگیزه بیرونی بالاتری نسبت به غیر کارگران. این یافته ها اهمیت بررسی انگیزش ذاتی و بیرونی در مداخلات مربوط به کار و شغل حمایت شده برای افراد مبتلا به اسکیزوفرن را برجسته می کند. نتایج حاصل از نظر بالینی برای بهبود توانبخشی و نتایج شغلی در اسکیزوفرنی مورد بحث قرار گرفته است.
موضوعات مرتبط
علوم زیستی و بیوفناوری علم عصب شناسی علوم اعصاب رفتاری
پیش نمایش مقاله
پیش بینی عوامل اشتغال در اسکیزوفرنی: اهمیت انگیزه ذاتی و بیرونی
چکیده انگلیسی
Unemployment is a primary functional deficit for the majority of adults with schizophrenia. Research indicates that over two-thirds of adults living in the community with schizophrenia are unemployed. Despite effective programs to assist with job identification and placement, the ability to attain and maintain employment remains a pressing concern. A contributing factor that may be relevant but has received little attention in the work rehabilitation literature is motivation. People with schizophrenia show marked deficits in both intrinsic and extrinsic motivation but these deficits have not been directly examined in relation to work outcomes. The present study sought to examine the relationship between intrinsic and extrinsic motivation and work outcome among a sample of 65 adults with schizophrenia enrolled in a supported employment program. One-third of the participants in the study obtained work. Intrinsic motivation related to valuing and feeling useful in a work role significantly predicted who would obtain employment. Extrinsic motivation related to gaining rewards and avoiding obstacles showed a non-significant trend-level relationship such that workers had higher extrinsic motivation than nonworkers. These findings highlight the importance of considering both intrinsic and extrinsic motivation in work-related interventions and supported employment for individuals with schizophrenia. The results are discussed in terms of clinical implications for improving rehabilitation and occupational outcomes in schizophrenia.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Schizophrenia Research - Volume 176, Issues 2–3, October 2016, Pages 462-466
نویسندگان
, , ,