کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
5036392 | 1370171 | 2017 | 15 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Relation numérique et travail de care : construction et entretien d'un collectif dans le cadre du portage salarial
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
روانشناسی
روان شناسی کاربردی
پیش نمایش صفحه اول مقاله
![عکس صفحه اول مقاله: Relation numérique et travail de care : construction et entretien d'un collectif dans le cadre du portage salarial Relation numérique et travail de care : construction et entretien d'un collectif dans le cadre du portage salarial](/preview/png/5036392.png)
چکیده انگلیسی
Work relations are changing due to development of employment new forms and digital interactions. The French “portage salarial” status crystallizes these two forms of evolution, that staff and freelance employees “carried” coexist in the same organization and whose interactions are mediated. This article presents a qualitative and inductive research, conducted with grounded theory on a “portage” company's permanent employees. The results show that care work done by the company staff for the “portés” workers, not digitally mediated, can overcome the business relationship and produce a collective work. Subsequent interactions, digitally mediated, maintain this collective work.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Psychologie du Travail et des Organisations - Volume 23, Issue 2, June 2017, Pages 172-186
Journal: Psychologie du Travail et des Organisations - Volume 23, Issue 2, June 2017, Pages 172-186
نویسندگان
C. Felio, J.-Y. Ottmann,