کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
6549893 1421880 2018 29 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Influence of psychological contract on workplace bullying
ترجمه فارسی عنوان
تأثیر قرارداد روانشناختی در مورد قلدری در محل کار
کلمات کلیدی
قلدری در محل کار، قرارداد روانشناختی، مدل قرارداد روانشناختی، نقض قرارداد روانی، تأثیر قرارداد روانی در مورد قلدری در محل کار،
ترجمه چکیده
بر اساس بسیاری از ادبیات، نیاز به تحقیق در مورد قلدری در محل کار وجود دارد به ویژه آنکه می دانیم تاثیر آن به علت نقض قرارداد روانی در صنایع است. محققان مختلف به دنبال بدست آوردن رفتار رفتاری از قلدری در محل کار در بخش های دیگر مانند مهمان نوازی، خدمات، صنعت فناوری اطلاعات و غیره بوده اند. هدف این تحقیق بررسی تأثیر قرارداد روانشناختی در مورد قلدری در محل کار در میان کارکنان است.
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت پزشکی و دندانپزشکی پزشکی قانونی
چکیده انگلیسی
Based on the many literature, there is a need for research on workplace bullying especially to know its impact is due to psychological contract violation in industries. Various researchers have undergone to know the behavior outcome of workplace bullying in other sectors like hospitality, service, IT Industry, etc. The purpose of this review research is to look at impact of psychological contract on workplace bullying among employees.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Aggression and Violent Behavior - Volume 41, July–August 2018, Pages 90-97
نویسندگان
, ,