Urban teacher longevity: What keeps teachers of color in one under-resourced urban school?

این مطالعه به بررسی دلایل طول عمر و رضایت شغلی معلمان شهرستانی پرداخته است. محل تحصیل یک مدرسه دولتی شهری با هزینه پایین در ایالات متحده است که دارای مدرک ریاضی و معلمان طولانی مدت است که بسیاری از آنها معلمان رنگ هستند. یافته ها نشان می دهد انواع حمایت اداری (مثلا برای مسائل انضباطی) مهم و انواع پشتیبانی اداری بی اهمیت (به عنوان مثال راهنمایی آموزشی) برای طول عمر است. پاداش های احساسی اجتماعی درونی که از تعامل با دانش آموزان به دست آورده اند، بر رضایت و رضایت شرکت کنندگان تأثیر می گذارند. علاوه بر این، آشنایی با جامعه ممکن است موجب حفظ حفظ شود. بحث و گفتگو پیرامون مسابقات معلمان و پیشنهادات برای نگهداری معلمان شهر بحث و گفتگو می شود.