کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
6852818 622837 2016 9 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
New imaginaries of gender in Turkey's service economy: Women workers and identity making on the sales floor
ترجمه فارسی عنوان
جنبه های جدید جنسیتی در اقتصاد سرویس ترکیه: کارگران زن و هویت در طبقه بازرگانی
کلمات کلیدی
کار خدمات جنسیت، ذهنیت مرز کار، بوقلمون،
ترجمه چکیده
تحقیق در مورد تنظیم هویت زنان در محل کار نشان داده است که تولید زنان خود در طبقه خدمات بستگی به شناسایی کارگران زن با نسخه های خاص فمینیستی دارد. این مطالعه براساس اطلاعات قوم نگاری که در تنظیمات خرده فروشی در شهر ترکیه جمع آوری شده است، این روش یک مسیر جایگزین برای ایجاد هویت در طبقه خدمات را نشان می دهد. من متوجه شدم که فروشندگان به طور استراتژیک خود را از نسخه های خاصی از زنانگی طبقه کارگر در هنگام ایجاد هویت در محل کار برای خود جدا می کنند. برای توضیح اینکه چرا کارگران زن از این استراتژی استقرار استفاده می کنند، من استدلال می کنم که گفتمان جنسیتی در مورد کار زنان در ترکیه و کنترل مدیریت مینیمالیستی کارگران، استراتژی های زنان را برای تشکیل خود تشکیل می دهند. گفتمان در مورد کار زنان که مانع از کار زنان می شود مگر اینکه آنها حرفه ای حرفه ای را دنبال کنند، اعتماد زنان را در معرض خطر قرار می دهد. کارگران زن که دسترسی به منابع لازم را ندارند تا خود را به عنوان طبقه متوسط ​​طبقه بندی کنند، از این رو استراتژی تفکیک به جای شناسایی را برای حفظ حس احترام خود استفاده می کنند.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه مهندسی مواد دانش مواد (عمومی)
پیش نمایش مقاله
جنبه های جدید جنسیتی در اقتصاد سرویس ترکیه: کارگران زن و هویت در طبقه بازرگانی
چکیده انگلیسی
Research on the regulation of women's identities at work has shown that the production of feminine selves on the service floor depends on women workers' identification with certain versions of femininities. Drawing on ethnographic data collected in retail settings in urban Turkey, this study highlights an alternative route to identity making on the service floor. I found that saleswomen strategically distance themselves from particular versions of working class femininities when building workplace identities for themselves. To explain why women workers use this distancing strategy, I argue that the gender discourse on women's work in Turkey and the minimalist managerial control of workers shape women's strategies to self-constitute. The discourse on women's work, which discourages women from working unless they pursue professional careers, puts women's respectability at risk. Women workers lacking access to the necessary resources to constitute themselves as properly middle-class, therefore employ a strategy of distancing rather than identification to preserve their sense of respectability.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Women's Studies International Forum - Volume 54, January–February 2016, Pages 39-47
نویسندگان
,