کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
7254290 | 1472198 | 2014 | 19 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Moral character: What it is and what it does
ترجمه فارسی عنوان
شخصیت اخلاقی: این چه چیزی است و چه کاری انجام می دهد
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
شخصیت اخلاقی می تواند به عنوان یک فرد به فکر، احساس، و رفتار در یک شیوه اخلاقی و غیر اخلاقی، یا به عنوان زیر مجموعه ای از تفاوت های فردی مربوط به اخلاق، مفهوم شود. این مقاله یک چارچوب سازماندهی را برای درک شخصیت اخلاقی و ارتباط آن با رفتارهای اخلاقی و رفتار غیر اخلاقی ارائه می دهد. ما یک مدل سه جانبه برای درک شخصیت اخلاقی ارائه می دهیم، با این ایده که انگیزه، توانایی و عناصر هویت وجود دارد. عنصر انگیزشی این است که توجه دیگران را به خود جلب کند - به این نکته توجه دارد که توجه به نیازها و منافع دیگران و نیز تاثیرات دیگران بر افراد تاثیر می گذارد. عنصر توانایی خود تنظیم است - اشاره به رویکردی در جهت تنظیم رفتار فرد به طور مؤثر، به ویژه با اشاره به رفتارهایی که پیامدهای مثبت کوتاه مدت دارند، اما منافع بلند مدت منفی برای خود و دیگران است. عنصر هویت هویت اخلاقی است که با هدف ارزیابی اخلاق و تمایل به مشاهده خود به عنوان یک فرد اخلاقی است. پس از کشف آنچه که شخصیت اخلاقی است، ما توجه خود را به آنچه شخصیت اخلاقی انجام می دهد، با توجه به اینکه چگونه رفتار غیر اخلاقی، انتخاب وضعیت و ایجاد وضعیت را تحت تاثیر قرار می دهد، توجه می کنیم. تحقیقات ما نشان می دهد که تاثیر شخصیت اخلاقی بر نتایج کار مهم و ضروری است و پیامدهای مهمی برای تحقیق و عمل در رفتار سازمانی دارد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
بازاریابی و مدیریت بازار
چکیده انگلیسی
Moral character can be conceptualized as an individual's disposition to think, feel, and behave in an ethical versus unethical manner, or as the subset of individual differences relevant to morality. This essay provides an organizing framework for understanding moral character and its relationship to ethical and unethical work behaviors. We present a tripartite model for understanding moral character, with the idea that there are motivational, ability, and identity elements. The motivational element is consideration of others - referring to a disposition toward considering the needs and interests of others, and how one's own actions affect other people. The ability element is self-regulation - referring to a disposition toward regulating one's behavior effectively, specifically with reference to behaviors that have positive short-term consequences but negative long-term consequences for oneself or others. The identity element is moral identity-referring to a disposition toward valuing morality and wanting to view oneself as a moral person. After unpacking what moral character is, we turn our attention to what moral character does, with a focus on how it influences unethical behavior, situation selection, and situation creation. Our research indicates that the impact of moral character on work outcomes is significant and consequential, with important implications for research and practice in organizational behavior.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Research in Organizational Behavior - Volume 34, 2014, Pages 43-61
Journal: Research in Organizational Behavior - Volume 34, 2014, Pages 43-61
نویسندگان
Taya R. Cohen, Lily Morse,