کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
893954 | 1370173 | 2016 | 18 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Travail et épuisement professionnel : le rôle modérateur des traits de la personnalité
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
روانشناسی
روان شناسی کاربردی
پیش نمایش صفحه اول مقاله
![عکس صفحه اول مقاله: Travail et épuisement professionnel : le rôle modérateur des traits de la personnalité Travail et épuisement professionnel : le rôle modérateur des traits de la personnalité](/preview/png/893954.png)
چکیده انگلیسی
This study aims to assess the moderating role of personality traits on the relationship between work conditions and burnout. The stress theories (Lazarus et Folkman, 1984; Marchand, 2004; Pearlin, 1999) argues that the effects of stressors are moderated by the individual perception of stressors, some personality traits may thus moderate the relationship between work stressors and burnout. The main results confirm self-esteem and locus of control moderates the relationship between work conditions and burnout. The results of this study may be useful in some human resource management activities, particularly career management, promotions management and personnel selection.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Psychologie du Travail et des Organisations - Volume 22, Issue 3, September 2016, Pages 187-204
Journal: Psychologie du Travail et des Organisations - Volume 22, Issue 3, September 2016, Pages 187-204
نویسندگان
A. Parent-Lamarche, A. Marchand,