Le travail collectif à l’épreuve des restructurations organisationnelles

RésuméL’Analyse Ergonomique du Travail (Daniellou, 1996 ; Wisner, 1996) et l’Analyse Psychologique de l’activité (Leplat, 2000), mettent en lumière les interrelations entre les facteurs principaux des situations de travail. L’objectif de l’étude est de montrer l’influence sur la perception des impacts des changements organisationnels, des situations initiales de travail, des modes de conduites des projets et des typologies de transformation organisationnelles. Les représentations du personnel soignant dans les hôpitaux psychiatriques en réorganisation, les projets, les modèles de transformation et l’activité ont été analysées. Les impacts de collectifs de travail et les plus grandes difficultés lors de fusions ont été mis en évidences. Les conséquences théoriques, méthodologiques et interventionnelles sont discutées.

The ergonomic analysis of work (Daniellou, 1996; Wisner, 1996) and especially the psychological analysis of real working activity (Leplat, 2000) allow investigating the main factors of work situations. The objective is to show the influence on the nursing representations of psychiatric services that are restructured, of the initial working situations, the projects, the restructuring models. The analyses assess the nursing representations of psychiatric services that are restructured, the projects, the restructuring models, the real working activity. The data show impacts of collective work and restructuring models, especially the damaging consequences of fusions. The results enable the authors to discuss from the points of views of theory, methodology and interventions.