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894133 1472083 2009 24 صفحه PDF دانلود رایگان
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Analyse des abandons prématurés lors d’un accompagnement a la validation des acquis de l’expérience (V.A.E.): une recherche empirique
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی روانشناسی روان شناسی کاربردی
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Analyse des abandons prématurés lors d’un accompagnement a la validation des acquis de l’expérience (V.A.E.): une recherche empirique
چکیده انگلیسی

RésuméSi les dispositifs d’accompagnement à la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) connaissent actuellement un certain succès, beaucoup de candidats tendent à abandonner la procédure sans que l’on puisse en connaître les causes précises. La présente recherche s’appuie sur un échantillon de 162 personnes qui se sont engagées à différents stades dans le dispositif. La comparaison entre les personnes ayant abandonné et celles ayant poursuivi leur VAE porte sur le sentiment d’efficacité générale, le soutien social professionnel et personnel, l’autodétermination et les difficultés rencontrées lors de l’accompagnement. Une analyse discriminante menée entre les décrocheurs et les poursuivants ainsi que les propositions des participants permettent d’identifier les variables clés et d’effectuer des recommandations pour améliorer l’accompagnement à la VAE.

If the VAE’s counseling (validation of knowledge and experience) know a certain success, a lot of candidates have the tendency to termine prematurely the procedure without one can know the precise reasons of it. The present research is based on a sample of 162 subjects that entered to different stages into VAE’s counseling. The comparison between people having quit and those having pursued their VAE carries on self-efficacy, professional and personal social support, self-determination and difficulties met during counseling. A discriminant analysis led between the pursuers and those that don’t pursue as well as the propositions of the participants permit to identify the key variables and to do some recommendations to improve the VAE’counseling.

ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Psychologie du Travail et des Organisations - Volume 15, Issue 3, 2009, Pages 247–270
نویسندگان
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