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895292 1472220 2016 5 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Social identity and engagement: An exploratory study at university
ترجمه فارسی عنوان
هویت اجتماعی و مشارکت: یک مطالعه اکتشافی در دانشگاه
کلمات کلیدی
هویت اجتماعی؛ نامزدی؛ ابتکار شخصی؛ اجتماعی اجتماعی؛ قرارداد شخصی Iniciativa
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی روانشناسی روان شناسی کاربردی
چکیده انگلیسی

Within the framework of research on students’ active performance in their study habits, the aim of this study is to analyze a model predicting the effect of social identity and personal initiative on engagement in university students. We conducted a cross-sectional study on 266 students from different Spanish universities. The resulting data were analyzed using SPSS Macro MEDIATE. Evidence was found for the proposed model. Only group-identity predicted personal initiative and engagement. Analysis revealed the mediating role of proactive behavior on engagement in university students. It is concluded that the university management may intervene, from an organizational-culture approach, promoting guidelines to reinforce students’ sense of belonging by enhancing initiative and autonomous problem solving in learning behaviors.

ResumenDentro del marco de investigación sobre desempeño activo de estudiantes, el objetivo de este trabajo es analizar un modelo predictor del efecto de identidad social e iniciativa personal en el compromiso de estudiantes universitarios. Se llevó a cabo un estudio transversal con 266 alumnos de diversas universidades españolas. Los datos se analizaron con la Macro MEDIATE de SPSS. Se encontraron pruebas para el modelo propuesto. Sólo la identidad grupal predecía la iniciativa personal y el engagement. El análisis mostró el papel mediador de la iniciativa personal en el engagement de estudiantes universitarios. Entre las conclusiones se destaca la posibilidad de promover desde la Universidad el sentido de pertenencia para generar iniciativa personal y la solución autónoma de problemas en los comportamientos de aprendizaje.

ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones - Volume 32, Issue 2, August 2016, Pages 103–107
نویسندگان
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