Developing a French version of the Occupational Stress Indicator (OSI)

This research presents the validation of a French version of the Cooper, Sloan and Williams’ Occupational Stress Indicator – OSI – (1988), which consists of seven specific scales: Sources of Pressure, Type A Behaviour, Locus of Control, Coping Strategies, Mental Health, Physical Health and Job Satisfaction. After a translation and back-translation procedure, committee evaluation and a pilot trial on 20 managers, 290 volunteer managers provided data to test its psychometric qualities. Confronted with the difficulty of reproducing and validating the original factorial structure and the weakness of some subscales reliability results, a complementary procedure, including exploratory and confirmatory factor analysis, was used to further improve the psychometric qualities of the French OSI. Even though the main seven-factor structure was maintained, little similarity existed between the published 25-subscale score keys of the original version and the more parsimonious 12-subscale structure, which the present study brought to light.

RésuméCette recherche présente les travaux de validation d’une version française de l’Occupational Stress Indicator de Cooper, Sloan et Williams – OSI – (1988), qui est constitué de sept échelles spécifiques : sources de pression, comportement de Type A, lieu de contrôle, stratégies de coping, santé mentale, santé physique et satisfaction au travail. À l’issue d’une procédure incluant une traduction et traduction en retour, l’évaluation d’un comité d’experts ainsi que le test de l’outil auprès d’un groupe pilote de 20 managers, 290 managers volontaires ont permis de recueillir les données nécessaires à la validation de ses qualités psychométriques. Confronté à la difficulté de reproduction et de validation de la structure factorielle d’origine ainsi qu’à la faiblesse de certaines sous-échelles en termes de fidélité, une procédure complémentaire a été mise en œuvre. Elle incluait une analyse factorielle exploratoire et confirmatoire dans le but d’améliorer les qualités psychométriques. Si la constitution finale de cette version française conserve les échelles initiales, la structure factorielle de chacune d’entre elles a considérablement évolué pour passer de 25 sous-échelles à une version plus parcimonieuse de 12 sous-échelles.