کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
947934 | 926449 | 2013 | 4 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Power gets the job: Priming power improves interview outcomes
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
موضوعات مرتبط
علوم زیستی و بیوفناوری
علم عصب شناسی
علوم اعصاب رفتاری
پیش نمایش صفحه اول مقاله

چکیده انگلیسی
⺠Priming participants with feelings of power improves professional interview outcomes. ⺠In two studies, participants wrote application letters and attended 15-minute job interviews. ⺠In both studies, unaware judges significantly preferred the power-primed applicants.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Experimental Social Psychology - Volume 49, Issue 4, July 2013, Pages 776-779
Journal: Journal of Experimental Social Psychology - Volume 49, Issue 4, July 2013, Pages 776-779
نویسندگان
Joris Lammers, David Dubois, Derek D. Rucker, Adam D. Galinsky,