کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
7254221 | 1472195 | 2017 | 14 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Innovation with field experiments: Studying organizational behaviors in actual organizations
ترجمه فارسی عنوان
نوآوری با آزمایشات میدانی: مطالعه رفتار سازمانی در سازمانهای واقعی
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
آزمایش میدانی، زمینه سازمانی، علیت، نظریه سازمان، رفتار - اخلاق،
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
بازاریابی و مدیریت بازار
چکیده انگلیسی
Organizational scholarship centers on understanding organizational context, usually captured through field studies, as well as determining causality, typically with laboratory experiments. We argue that field experiments can bridge these approaches, bringing causality to field research and developing organizational theory in novel ways. We present a taxonomy that proposes when to use an audit field experiment (AFE), procedural field experiment (PFE) or innovation field experiment (IFE) in organizational research and argue that field experiments are more feasible than ever before. With advances in technology, behavioral data has become more available and randomized changes are easier to implement, allowing field experiments to more easily create value-and impact-for scholars and organizations alike.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Research in Organizational Behavior - Volume 37, 2017, Pages 185-198
Journal: Research in Organizational Behavior - Volume 37, 2017, Pages 185-198
نویسندگان
Oliver P. Hauser, Elizabeth Linos, Todd Rogers,