Espace de travail et confort au travail à travers un sentiment de soutien social

RésuméAujourd’hui, le travail perd peu à peu sa notion d’accomplissement de soi et les entreprises font face à un mal-être du salarié. Cependant, le travail ne se cantonne pas au stress ou aux troubles psychosociaux, mais il peut être une réalisation ou un dépassement de soi. Nous aborderons ainsi le confort des salariés dans leur espace de travail à travers une étude quantitative auprès de salariés du secteur tertiaire français. Nous étudions l’effet de l’espace de travail sur leur confort et plus spécifiquement sur le sentiment d’un soutien social au travail.

Today, work gradually loses the notion of self-fulfillment and businesses face today a negative welfare of employees. However, work is not confined to stress or psychosocial problems, but it can be self-achieving. We will discuss the comfort of employees in their workplace through a quantitative study of French employees. We will study the effect of the workspace on their comfort and more specifically the feeling of social support at work.