Effet des représentations et des conditions d’activités sur l’épuisement professionnel des policiers français dans un contexte de réformes

RésuméLe but de cet article est (1) d’éprouver l’hypothèse du primat de facteurs subjectifs (représentations professionnelles) par rapport à des facteurs objectifs relatifs aux conditions d’activité (taux d’encadrement par habitant et par délits constatés) et sociobiographiques (âge et ancienneté professionnelle), dans la détermination de l’épuisement professionnel exprimé par des policiers français dans le contexte actuel des réformes administratives. Il est également avancé (2) une détermination des représentations professionnelles et épuisement professionnel par les insertions statutaires des policiers. L’étude empirique (N=143) a validé ces attentes et a permis d’engager une analyse psychosociale des enjeux identitaires liés aux représentations professionnelles dans le cadre d’une politique de prévention de l’épuisement professionnel policier.

The purpose of this article is (1) to test the hypothesis of the primacy of subjective factors (professional representations) compared to objective factors of activity (ratio of police to population and ratio of police to reported offences) and sociobiographic factors (age and seniority), in the determination of the professional exhaustion expressed by French policemen in the current context of administrative reforms. A determination of professional representations and professional exhaustion by the status of the policemen are also advanced (2). The empirical study (N=143) confirmed these expectations and allowed to engage a psychosocial analysis concerning identity issues connected to professional representations within the framework of politics of prevention of the police professional exhaustion.