کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی نسخه تمام متن
139989 162663 2014 9 صفحه PDF سفارش دهید دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Gender variation in the antecedents of task advice network size: Organizational tenure and core self-evaluations
ترجمه فارسی عنوان
تنوع جنسیتی در سوابق اندازه شبکه مشاوره کار: تصدی سازمانی و هسته خود ارزیابی
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
سفارش ترجمه تخصصی
با تضمین قیمت و کیفیت
خدمات تولید محتوا

این مقاله ISI می تواند منبع ارزشمندی برای تولید محتوا باشد.

  • تولید محتوا برای سایت و وبلاگ
  • تولید محتوا برای کتاب
  • تولید محتوا برای نشریات و روزنامه ها
  • و...

پایگاه «دانشیاری» آمادگی دارد با همکاری مجموعه «شهر محتوا» با استفاده از این مقاله علمی، برای شما به زبان فارسی، تولید محتوا نماید.

تولید محتوا
با 10 درصد تخفیف ویژه دانشیاری
کلمات کلیدی
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی روانشناسی روانشناسی اجتماعی
چکیده انگلیسی


• In general, women have larger task advice networks than men.
• Core self-evaluations are more strongly related to task advice network size for men than women.
• Organizational tenure was associated with larger task advice networks among women.
• Organizational tenure was associated with smaller task advice networks among men.

Research finds gender differences in the size, quality, and consequences of social networks in the workplace. Building on these studies, we focus on one type of social network: task advice networks, which we define as the networks that act as conduits for information and knowledge directly related to work task completion. Using data on over 1300 employees, we test the relationships between task advice network size and two variables – organizational tenure and core self-evaluations, examining differences by gender. We find a larger positive association between core self-evaluations and task advice network size for men than for women. Additionally, we find that men, but not women, have larger networks when lower in tenure.

ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: The Social Science Journal - Volume 51, Issue 3, September 2014, Pages 368–376
نویسندگان
,,
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
سفارش ترجمه تخصصی
با تضمین قیمت و کیفیت