El abordaje de la depresión en el ámbito del trabajo: recomendaciones clave

افسردگی در محیط کاری یکی از دلایل پیشروی بهره وری از دست رفته، غیبت، افزایش حوادث، استفاده از خدمات بهداشتی و بازنشستگی زودهنگام است. به عنوان مجموع هزینه های مربوط به افسردگی بیش از 1٪ از تولید ناخالص داخلی است، رویکرد صحی نه تنها بر رفاه عاطفی کارگران، بلکه همچنین بر بهره وری کسب و کار و پایداری سیستم بهداشت ملی تاثیر خواهد گذاشت. افسردگی نه تنها یک مشکل سلامتی است، بلکه باید در یک چارچوب وسیع تر مرتبط با رفاه اجتماعی باشد. این سند نتیجه یک فرآیند مشاوره و جلسات بین یک گروه چند رشته ای از کارشناسان است و ارائه می دهد مجموعه ای از توصیه های در مورد تعریف، تشخیص و درمان گزینه های افسردگی، با علاقه خاص به محیط حرفه ای. در میان سایر اقدامات، قصد دارد برنامه هایی را ارتقاء دهد که آگاهی را بالا ببرد و کارمندان و کارفرمایان را برای تشخیص و مدیریت افسردگی در محل کار کمک کند و سیاست ها و قوانینی را که از آنها حفاظت می کند، بهبود بخشد. این استراتژی چند بعدی و موثر بر مبنای یک رویکرد جامع درمورد مشکل، افسردگی را به عنوان یک مشکل اساسی در شرکتها، که رویکرد باید یک هدف استراتژیک اولویت باشد، قرار می دهد.