کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
7254698 | 1472219 | 2016 | 9 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Validación de una escala de control personal: una medida especÃfica de las expectativas de control percibido de búsqueda de empleo
ترجمه فارسی عنوان
اعتبار یک مقیاس کنترل شخصی: معیار مشخصی از انتظارات کنترل درک شده جستجوی شغلی
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
روانشناسی
روان شناسی کاربردی
چکیده انگلیسی
Experts in career guidance need specialised tools to measure motivation for job search. Among the remarkable elements that motivate a person to search for a job are their own expectations. Aiming at evaluating expectations, the Perceived Control Expectations in Job Search (PCEJS) scale has been created based on Palenzuela's model of Generalized Expectancies of Control (GEC). Convergent-discriminant validity, reliability (internal consistency and homogeneity), and factorial validity are addressed in this study. Correlations are found among theoretically closed sub-scales, and the presence of 4 factors for the items of self-efficacy, expectations of success, internal locus of control and external locus of control is substantiated. The PCEJS can be considered a valid scale to measure expectations as proposed by the GEC model when adapted to a job search situation, showing an appropriate level of homogeneity and consistency in the measurement.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Revista de PsicologÃa del Trabajo y de las Organizaciones - Volume 32, Issue 3, December 2016, Pages 153-161
Journal: Revista de PsicologÃa del Trabajo y de las Organizaciones - Volume 32, Issue 3, December 2016, Pages 153-161
نویسندگان
Rafael Piqueras Gómez, Alberto RodrÃguez Morejón, David L. Palenzuela,