آشنایی با موضوع رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی عبارت است از فرایند کار کردن با افراد، به طوری که این افراد و سازمان‌شان به توانمندی کاملی دست یابند، حتی زمانی که تغییر، نیاز به کسب مهارت‌های جدید، تقبل مسئولیت‌های جدید و شکل جدیدی از روابط را ملزم باشد. در واقع مدیریت منابع انسانی استفاده از نیروی انسانی در جهت اهداف سازمان است و شامل فعالیت‌هایی نظیر کارمندیابی و جذب، آموزش، حقوق و دستمزد و روابط سازمانی می‌شود. معمولاً مدیریت منابع انسانی برای کسب و کارهای کوچک، کمتر مورد توجه قرار می‌گیرد و جدی گرفته نمی‌شود. این در حالی است که مدیریت منابع انسانی نقشی است که در همه‌ی سازمان‌های بزرگتر از یک نفر، معنا دارد.
در این صفحه، لیست ژورنال ها و مجلات معتبر پایگاه ساینس دایرکت (ScienceDirect) درباره موضوع رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی (Organizational Behavior and Human Resource Management) نمایش داده شده است. اکثر این نشریات توسط موسسه Thomson Reuters یا ISI (آی اس آی) هم نمایه شده اند. شما می توانید با مراجعه به هر یک از این مجلات، لیست مقالاتی که در سال های مختلف در آن نشریه منتشر شده را بررسی نموده و از همین سایت دانلود فرمایید.
ترجمه فارسی مقالات
تعدادی از مقالات انگلیسی این سایت قبلاً به زبان فارسی ترجمه شده است و ترجمه آماده آن ها نیز از همین سایت قابل دانلود می باشد.
در صورتی که مقاله انگلیسی مورد نظر شما تا کنون به زبان فارسی ترجمه نشده باشد، واحد ترجمه پایگاه دانشیاری با همکاری تعدادی از اساتید و مترجمان مجرب، آمادگی دارد آن را در اسرع وقت و با کیفیت مطلوب برای شما ترجمه نماید.
لیست نشریات علمی رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی