آشنایی با موضوع

ساختار سازمانی (به انگلیسی: Heterostructure)شیوه‌ای است که به وسیله آن فعالیت‌های سازمانی تقسیم، سازماندهی و هماهنگ می‌شوند. سازمان‌ها، ساختارهایی را به وجود می‌آورند تا فعالیت‌های عوامل انجام کار را هماهنگ کرده و کارهای اعضاء را کنترل کنند. ساختار سازمانی تصریح می‌کند که وظایف، چگونه تخصیص داده شوند، چه شخصی به چه کسی گزارش دهد و سازوکارهای هماهنگی رسمی، همچنین الگوهای تعاملی سازمانی که باید رعایت شوند کدامند. ساختار سازمانی تعیین کننده روابط رسمی و نشان دهنده سطوحی است که در سلسله مراتب اداری وجود دارد و حیطه کنترل مدیران را مشخص می‌کند. همچنین ساختار سازمانی دربرگیرنده طرح سیستم‌هایی است که به وسیله آنها همه واحدها یکپارچه می‌شوند و در نتیجه ارتباط در سازمان تضمین خواهد شد. ساختار سازمانی، چارچوبی است که مدیران برای تقسیم و هماهنگی فعالیت‌های اعضای سازمان آن را ایجاد می‌کنند. ساختار سازمانی سازمان‌های مختلف با هم متفاوت‌اند زیر شرایط محیطی و راهبردها و اهدافی که سازمان‌ها دنبال می‌کنند، با هم تفاوت دارند. ساختار سازمانی الگوهای تعیین شده برای روابط میان اعضای یک سازمان است و نظامی رسمی بوده زیرا مدیران ارشد بطور رسمی آن را پدیدمی‌آورند. بهترین ساختار برای یک سازمان به عوامل زیادی بستگی دارد، از جمله: کاری که آن سازمان انجام می‌دهد اندازه‌ی سازمان تعداد کارمندان درآمد پراکندگی جغرافیایی امکانات نوع کسب‌و‌کاری که سازمان در اختیار دارد (درجه‌ی تنوع محصولاتش در بازار). ساختار‌های بسیار زیادی وجود دارد که سازمان‌های مختلف می‌توانند از آنها استفاده کنند، اما اصول اولیه و مدل‌های اندکی وجود دارند که برای مشخص کردن ساختار سازمانی باید رعایت شوند.

در این صفحه تعداد 508 مقاله تخصصی درباره ساختار سازمانی که در نشریه های معتبر علمی و پایگاه ساینس دایرکت (Science Direct) منتشر شده، نمایش داده شده است. برخی از این مقالات، پیش تر به زبان فارسی ترجمه شده اند که با مراجعه به هر یک از آنها، می توانید متن کامل مقاله انگلیسی همراه با ترجمه فارسی آن را دریافت فرمایید.
در صورتی که مقاله مورد نظر شما هنوز به فارسی ترجمه نشده باشد، مترجمان با تجربه ما آمادگی دارند آن را در اسرع وقت برای شما ترجمه نمایند.
مقالات ISI ساختار سازمانی (ترجمه نشده)
مقالات زیر هنوز به فارسی ترجمه نشده اند.
در صورتی که به ترجمه آماده هر یک از مقالات زیر نیاز داشته باشید، می توانید سفارش دهید تا مترجمان با تجربه این مجموعه در اسرع وقت آن را برای شما ترجمه نمایند.
Elsevier - ScienceDirect - الزویر - ساینس دایرکت
Keywords: ساختار سازمانی; SSP; single source precursor; EPD; electrophoretic deposition; NR; nanorod; ITO; tin-doped indium oxide; Cu(Cup)2; copper(II) cupferrate; Cd(dtcEt2)2; cadmium(II) bis(diethyldithiocarbamate); LSV; linear sweep voltammetry; LED; light emitting diode; SEM;
Elsevier - ScienceDirect - الزویر - ساینس دایرکت
Keywords: ساختار سازمانی; Strength; Ductility; Nanostructured materials; Metals; Deformation; Fracture; Dislocations; Grain boundaries; Twins; Heterostructure; APT; atom probe tomography; bcc; body-centered cubic; CNT; carbon nanotube cold rolling; ECAP; equal-channel angular pres
Elsevier - ScienceDirect - الزویر - ساینس دایرکت
Keywords: ساختار سازمانی; A1. Low dimensional structures; A3. Molecular beam epitaxy; B1. Gallium compounds; B2. Semiconducting III-V materials; B2. Quantum dots; B3. Heterojunction semiconductor devices; Molecular beam epitaxy; Heterostructure; Quantum dot; Spin; Nuclear spin; Qu
Elsevier - ScienceDirect - الزویر - ساینس دایرکت
Keywords: ساختار سازمانی; Polycrystalline ZnO two-dimensional nanosheets; Ag nanoparticles; Heterostructure; Ethanol sensors; Ultrahigh sensitivity