آشنایی با موضوع

یادگیری سازمانی(به انگلیسی: Organizational learning) از جمله رهیافتهای سیستمی و اقتضایی به مدیریت محسوب می گردد و سازمان را به مثابه یک “سیستم باز صاحب اندیشه و زنده” در نظر می گیرد. با تأکید بر این نکته که سازمانها نیز مانند ذهن انسانها برای تطبیق با شرایط محیطی متحول، متکی به دریافت بازخورند؛ سازمانها درست مانند حیوانات باهوش تر و انسانها از تجربه درس می گیرند و درگیر فراگردهای ذهنی پیچیده ای مانند “پیش بینی، شناسایی، تعریف، طراحی و حل مسأله” می شوند. دو نفر از نظریه پردازان سازمان بر این باورند که “در بسیاری از سازمانها، برخی از حالات یادگیری سازمانی، به طور منظم ایجاد می شوند”؛ نظیر سه فراگرد متداول یادگیری سازمانی که عبارتند از: فعالیتهای بهبود و توسعه منابع انسانی؛ فعالیتهای برنامه ریزی راهبردی؛ و به کارگیری و تسلط بر فن آوریهای جدید در سازمان. به هر حال، سازمانها معمولاً همه استعداد و توان یادگیری خود را به کار نمی گیرند. حاصل یادگیری سازمان، پیش از حاصل یادگیری انفرادی مجموعه اجزای آن است؛ یعنی حاصل یادگیری کل سازمان، از جمع یادگیریهای انفرادی و مجزای بخشهای تشکیل دهنده آن بیشتر است. یادگیریهای منفرد حاصل از آموزش و توسعه مهارتهای نیروی انسانی، فراهم آوردن پایگاههای علمی، و آشنایی با نظریه ها و چارچوبهای جدید، فقط هنگامی به یادگیری سازمانی منجر می شود که بر اقدامهای مدیریتی، خط مشیها و راهبردهای طراحی سازمانی اثر بگذارد.
در این صفحه تعداد 316 مقاله تخصصی درباره یادگیری سازمانی که در نشریه های معتبر علمی و پایگاه ساینس دایرکت (Science Direct) منتشر شده، نمایش داده شده است. برخی از این مقالات، پیش تر به زبان فارسی ترجمه شده اند که با مراجعه به هر یک از آنها، می توانید متن کامل مقاله انگلیسی همراه با ترجمه فارسی آن را دریافت فرمایید.
در صورتی که مقاله مورد نظر شما هنوز به فارسی ترجمه نشده باشد، مترجمان با تجربه ما آمادگی دارند آن را در اسرع وقت برای شما ترجمه نمایند.
مقالات ISI یادگیری سازمانی (ترجمه نشده)
مقالات زیر هنوز به فارسی ترجمه نشده اند.
در صورتی که به ترجمه آماده هر یک از مقالات زیر نیاز داشته باشید، می توانید سفارش دهید تا مترجمان با تجربه این مجموعه در اسرع وقت آن را برای شما ترجمه نمایند.
Elsevier - ScienceDirect - الزویر - ساینس دایرکت
Keywords: یادگیری سازمانی; O30; O31; O39; L20; D23; Technology transfer; Organizational learning; Absorptive capacity; Organizational routines; Metaroutines;
Elsevier - ScienceDirect - الزویر - ساینس دایرکت
Keywords: یادگیری سازمانی; Mass customization; Organizational learning; Process automation; Process flexibility; Throughput; Inventory and operating expenses;
Elsevier - ScienceDirect - الزویر - ساینس دایرکت
Keywords: یادگیری سازمانی; Interorganizational networks; Organizational effectiveness; Organizational learning; Organizational collaboration; Network analysisRredes interorganizativas; Efectividad organizativa; Aprendizaje de las organizaciones; Colaboración entre organizaciones; A
Elsevier - ScienceDirect - الزویر - ساینس دایرکت
Keywords: یادگیری سازمانی; Electronic medical record; Information system adoption; Healthcare information technology; Organizational learning; Exploration; Exploitation
Elsevier - ScienceDirect - الزویر - ساینس دایرکت
Keywords: یادگیری سازمانی; L24; L52; L62; N65; O25; Chinese auto industry; Business groups; Organizational learning; Proximity; Shanghai Automotive Industry Corporation; Technological capability;
Elsevier - ScienceDirect - الزویر - ساینس دایرکت
Keywords: یادگیری سازمانی; Artistic interventions; Identity development; Organizational learning; Organizational culture; Images of organizations; Narratives
Elsevier - ScienceDirect - الزویر - ساینس دایرکت
Keywords: یادگیری سازمانی; ES; ecosystem services; CCA; climate change adaptation; EbA; ecosystem-based adaptation; Policy integration; Organizational learning; Spatial and landscape planning; Sustainable transformation; Urban planning; Green infrastructure;
Elsevier - ScienceDirect - الزویر - ساینس دایرکت
Keywords: یادگیری سازمانی; C14; D24; G21; Bank branch management; Frontier estimation; Managerial efficiency; Organizational learning; Productive efficiency analysis;
Elsevier - ScienceDirect - الزویر - ساینس دایرکت
Keywords: یادگیری سازمانی; Higher education institution; distance education; organizational learning; intellectual technologies; artificial immune systems; laboratories of a common use.
Elsevier - ScienceDirect - الزویر - ساینس دایرکت
Keywords: یادگیری سازمانی; Complex systems; Emergency department; Ethnography; Patient flow; Participant observation; Organizations; Qualitative analysis; Organizational learning
Elsevier - ScienceDirect - الزویر - ساینس دایرکت
Keywords: یادگیری سازمانی; Seguridad del paciente quirúrgico; Sistemas de notificación de incidentes; Aprendizaje organizativo; Gestión de riesgos; Surgical patient safety; Incident reporting systems; Organizational learning; Risk management;